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En un mundo cada vez más competitivo, las empresas están buscando formas de atraer y retener a los mejores talentos en el mercado laboral. Ofrecer un seguro médico corporativo es una excelente manera de mejorar el paquete de beneficios para los empleados y, al mismo tiempo, mejorar la imagen de marca de la empresa. En este blog, te explicaré por qué las empresas ecuatorianas deberían considerar contratar seguros médicos corporativos.

Primero, ofrecer un seguro médico corporativo puede mejorar la satisfacción y retención de los empleados. Los empleados valoran altamente los beneficios de salud y la cobertura médica tanto para ellos como para su familia; al ofrecer un seguro médico como parte del paquete de beneficios, la empresa puede mejorar la satisfacción y la lealtad de los empleados. Además, esto puede reducir los costos asociados con la contratación y capacitación de nuevos empleados, ya que disminuirá la rotación lo que a su vez puede ahorrar dinero a largo plazo.

En segundo lugar, un seguro médico corporativo puede mejorar la salud y productividad de los empleados. Al ofrecer atención médica preventiva y tratamiento médico, los empleados pueden recibir atención temprana antes de que los problemas de salud se conviertan en condiciones más complicadas de tratar. Además de alivianar la carga financiera relacionada a una enfermedad, los empleados más saludables son más productivos en el trabajo, lo que puede mejorar la eficiencia y los resultados financieros de la empresa.

En tercer lugar, los seguros médicos corporativos pueden ayudar a reducir los costos de atención médica. Las empresas y sus partners estratégicos (bróker y compañía de seguros) pueden negociar mejores tarifas con proveedores de atención médica y alentar a los empleados a buscar atención médica temprana a través de programas de prevención. Los planes corporativos son trajes construidos a la medida, un buen asesor buscará entender el contexto socioeconómico de los miembros de la organización con la finalidad de segmentar y ofrecer variedad de planes. Esto puede ayudar a reducir los costos a largo plazo asociados con afecciones médicas crónicas y prevenir enfermedades graves en el futuro.

En cuarto lugar, las primas de seguros médicos pueden ser deducibles de impuestos para la empresa, lo que puede reducir la carga fiscal. La ley orgánica de incentivos tributarios establece que los empleadores tendrán una deducción adicional del 100% por los gastos de seguros médicos y/o medicina prepagada contratados a favor de sus trabajadores, siempre y cuando la cobertura del seguro aplique a la totalidad de los trabajadores. Esto puede ser una ventaja significativa para las empresas, especialmente en el clima económico actual.

En quinto lugar, ofrecer seguros médicos corporativos puede mejorar la imagen de marca de la empresa. Los empleados y clientes potenciales pueden percibir la empresa como un empleador que se preocupa por el bienestar de sus empleados. La ventaja de una negociación corporativa también puede verse reflejada en una mejora de costos y beneficios en relación a si se contratara un plan individual. Esto puede mejorar la reputación de la empresa y mejorar su capacidad para atraer y retener a los mejores talentos.

En conclusión, los seguros médicos corporativos son una inversión valiosa para las empresas ecuatorianas que desean mejorar la satisfacción y retención de los empleados, mejorar la salud y productividad de los empleados, reducir los costos de atención médica, reducir la carga fiscal y mejorar la imagen de marca de la empresa. Los seguros médicos corporativos son una excelente manera de mejorar el paquete de beneficios para los empleados y crear una cultura empresarial que valore la salud y el bienestar de los empleados.